第448章 组建班底 (第1/2页)

常务副区长和区委副书记之间的关系十分微妙，尽管在排名上，副书记更占优，但是在实权上，常务副区长更全面。

副书记主要是协助区委书记开展工作，并抓好党建工作，比较务虚。常务副区长分管财政、发改、劳动保障、开发区等核心部门，在实际中的话语权是非常大的。

从提拔晋升上来看，副书记和常务副区长的进步前景基本上五五开，或者四六开。

单从晋升政府正职上无法体现出来，毕竟这个考量的是综合实力。但是在晋升提拔为市直单位正职上，两人的空间基本上是均等的。

李东沐没有在意电梯间的话，但是他知道对方在常务副区长面前讲这句话的用意是什么。

“看来，自己的到来已经成了某些人眼中潜在的威胁。”

回到办公室后，李东沐将刘小勇叫了过来。如今他最方便使用的，反倒是这个没有任何职务的年轻人。

按照李东沐的指示，刘小勇将之前城市创建指挥部的所有文件都找了出来，然后对创建工作进行了详细的汇报。

区委办综合科是个十分重要且繁忙的科室，可以说全县的大材料和县委主要领导的讲话都出自这个科室。因此综合科科长一般都是半步副科人选，在这个科室能够锻炼两年，对个人的成长也是极大的提升和促进。

听着刘小勇侃侃而谈，李东沐对他的工作能力第一次有了认识和认可。在某些方面，他们两人属于同一类人，生活中默默寡言，但是在工作上思路清晰。

通过十几分钟的汇报，李东沐对江海区整体创建情况有了更深入的了解。

说起城市创建，李东沐虽然没有直接参与，但是对这项工作存在的问题却经常听说。尤其是推诿扯皮、敷衍塞责等作风比较突出，是个比较难协调的工作。

李东沐看着城市创建工作领导小组名单犯了难，因为前城创中心主任许昌已经调任至宣传部副部长，而且又不分管文明创建工作。

“小勇，你觉得许昌主任的能力怎么样？”李东沐问道。

刘小勇有些欲言又止，毕竟常务副主任孙浩交待过，不能在领导面前评价别的领导。

李东沐知道对方的顾忌，于是便鼓励他大胆发言。

“说吧，这段话不会有第三个人知道，放心说。”

刘小勇点点头：“我觉得创建省级文明城市的时候，工作成效并不是太突出，如果没有时任宣传部部长的

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